Tes Psikotes kerja – Perusahaan membutuhkan calon pegawai dengan standarisasi yang sudah di tentukan pada bidang yang butuhkan.
Tidak peduli anda melamar pekerjaan sebagai programmer, marketing, desing grafis, sataf keuangan bahkan untuk tes jadi cleaning service pun ada seleksi psikotesnya.
Di karena kan perusahaan ingin mendapatkan karyawan yang berkualitas sehingga membantu perusahaan untuk berkembang dan mencapai target yang sudah ditentukan.
Apa lagi di perusahaan besar seperti BUMN membuka lowongan untuk jurusan manajemen keuangan biasanya dicari lulusan-lulusan terbaik dari seluruh Indonesia yang paham betul ekonomi atau akuntansi seperti menganalisis kekuatan dan kelemahan perusahaan mengunakan analisis swot.
Seperti yang sudah kita ketahui dalam proses seleksi perusahaan memiliki kebijakan sendiri-sendiri, tetapi biasanya di Indonesia untuk seleksi recruitment di bagi ada 3 jenis yaitu:
- Seleksi Psikotes atau seleksi tertulis
- Seleksi Wawancara
- Seleksi Kesehatan
Sebelum tes psikotes kerja pelamar harus melakukan registrasi dan melalui tahap seleksi berkas, disini berkas atau lamaran pekerjaan yang anda masukan akan dicek terlebih dahulu seperti kelengkapan surat lamaran pekerjaan, curriculum vite atau riwayat hidup, sertifikat, ijazah, pas foto dan berkas-berkas pendukung lainnya.
Setelah Berkas anda lengkap langsung kirim pada alamat yang dituju. Biasanya berkas yang tidak lengkap atau ada kejanggalan tidak akan dipanggil untuk proses seleksi selanjutnya dan otomatis anda dinyatakan gagal.
Setelah melalui tahap test seleksi administrasi atau pengiriman berkas dan anda dinyatakan lolos maka selanjutnya anda akan memasuki tahapan yang cukup sulit yaitu tes psikotes kerja .
Tes psikotes kerja ini cukup lah rumit karena membutuhkan ketahanan pikiran yang bagus serta tes psikotes ini membutuhkan ketelitian dan logika berfikir yang bagus oleh karena banyak peserta yang gagal dalam tes ini,
Daftar Isi
Tes Psikotes Kerja
Berikut kali ini hypetuts akan memberikan tips mudah menjawab tes psikotes kerja diantaranya yaitu:
Tes Logika Aritmatika
Mengerjakan soal psikotes biasanya hanya diberikan waktu yang sangat singkat bisa kita ambil contoh saat mengerjakan psikotes aritmatika atau soal matematika logika (soal cerita) dalam 20 soal hanya di kasih waktu pekerjaan 10 menit saja berarti dalam 1 soal harus dikerjakan 30 detik.
Mungkin tidak masalah bagi orang yang terbiasa apa lagi orang genius menjawabnya tetapi bagaimana kalau logika berfikir pas-pas an, jalan satu-satunya adalah mengerjakan yang bisa dan mencari soal yang mudah terlebih dahulu.
Biasanya soal susah akan di taruh didepan untuk memancing calon karyawan untuk menghabiskan waktu karena tertantang dalam mengerjakan soal tersebut.
Tes Verbal
Test verbal ini seperti mencari bentuk yang berbeda dari bangun 2 Dimensi, tetapi saat ini perusahaan meningkatkan level test verbal dengan bangun 3 dimensi.
Test ini tidak berfikir yang terlalu berat cuman anda harus sangat teliti dan berhati-hati dalam menentukan jawabannya dikarenakan semua bangun tersebut hampir sama semua, atau bisa dikatakan soal-soal ini banyak menjebak.
Maksud dari soal ini adalah dimana anda memahami situasi dari kecenderungan terhadap sebuah pola-pola atau kondisi
Tes Analog Verbal
Test Analog Verbal hampir mirip dengan tes verbal biasa, bedanya tes verbal biasa berorientasi dengan bentuk gambar 2 dimensi atau 3 dimensi untuk mencari perbedaanya sedangkan test Analog verbal ini biasanya di berikan 40 soal dengan waktu yang ditentukan.
Dalam test ini anda akan mencari dari persamaan kata bisa berupa sinonim atau antonim.
Tes ini berfungsi melihat anda pada sebuah kondisi dan bagaimana anda mengetahui sebab akibat dari permasalahan tersebut.
Tes Psikotes Kerja – Test Pauli
Test pauli lebih mengutamakan dalam kecepatan berhitung dan ketepatan dari sebuah perhitungan dengan angka yang kecil seperti 8+5 = 13 maka ambil angka terakhir yaitu 3 dan tulis diantara tengah-tengah antara tulisan angka 8 dan 5.
Test Ini melihat anda secara menyeluruh dari ketahanan anda ketika ditempa oleh beban yang berat.
Test pauli sangat lah berat karena jumlah angka nya bisa ratusan angka yang dirunut secara vertikal, bila anda tidak terbiasa maka mata anda akan berkunag-kunang seperti mata penuh dengan angka dalam jumlah banyak. Pada test ini di larang:
- Jangan Menggunakan pensil mekanik, karena dalam perhitungan ini anda akan mengalami kelelahan, bila anda mengunakan pensil mekanik pensil tersebut akan mudah patah dan menyobek kertas soal.
- Jangan Curang, Pada tes pauli anda tidak dapat melihat jawaban orang lain dikarenakan waktu yang diberikan anda terlalu pendek dan pengawas selalu mengawasi gerak-gerik anda.
- Pikiran Jangan sampai blank, tetap lah fokus dan mengerjakan test puali ini bila, ketahanan pikiran adalah kunci keberhasilan tes paulites psikotes,tes psikotes kerja,tes psikotes online,tes psikotes kepribadian,tes psikotes gambar
Tes Psikotes Kerja – Tes Mengambar
Tes menggambar di bagi 2 bagian yaitu tes menggambar pohon dan tes menggambar seseorang dalam tes ini tidak perlu lah bagus dalam menggambar objek tersebut yang terpenting adalah kelengkapan dan kedetailan gambar akan menjadi penilaian tes tersebut.
Menggambar Pohon, dalam menggambar pohon tidak usah kebagusan menggambar itu terlalu membuang waktu cukup gambar pohon tersebut secara detail seperti akar, batang pohon, daun, dahan dan buah.
Anda dapat menggunakan imajinasi anda dalam menggambar pohon tersebut di rekomendasi menggambar pohon mangga dan pohon rambutan.
Karena pohon mangga merupakan pohon yang mudah untuk digambar dan peluang lolos tes ini besar.
Jangan lupa untuk menulis nama pohon Menggambar Orang, gambar lah orang selain diri anda sendiri.
Menggambar orang bisa orang tersebut adalah orang tua anda, idola anda, tokoh masyarakat atau teman anda.
Pilih diantara orang tersebut yang menurut anda, bahwa anda adalah penggemar beratnya. Dalam penggambaran usahakan gambar secara detail termasuk objek pendukung sekitar seperti pohon, rumah atau mobil.
Setelah menggambar ceritakan hasil gambar anda secara gamblang singkat dan padat, beri nama siapa orang tersebut dan sedang apa dia.
Sebenarnya dalam tes psikotes masih banyak lagi jenis tes nya, yang terpenting apa pun tes nya yang harus anda lakukan adalah rajin berlatih, dekat kan diri pada Tuhan dan percaya lah anda akan keterima pada perusahaan tersebut.
Bila anda gagal yakin lah bahwa rejeki tersebut bukan milik anda, Tuhan punya cerita lebih baik dari itu.
Demikian informasi menarik seputar Tips Menjawab Tes Psikotes Kerja Biar Lulus Tes. Nantikan artikel informatif seputar tips kerja lainnya dari Hypetuts.com, ya.
Semoga bermanfaat!
